欢迎光临石家庄人才网
关于我们 | 加入收藏夹 | 联系我们| English
当前位置:主页>最新资讯>
学生打工维权难 规范假期劳动力市场是关键
来源:  作者:本站

2008年暑假已过,但记者了解到,在假期打短工的学生都有被克扣薪水或薪水难讨的经历。为什么学生打短工会遭遇各种不公平待遇?他们该如何维护自己的权益?

案例一

“打工很累,每天的工作时间不会少于10小时,但每每在结算工资时,不是拖欠,就是不能兑现事先说好的工资金额。”提到今年暑期打工经历的高中生李平(化名)感到十分不公平。经了解,李平从7月15日在兰州市一家火锅店当传菜员,当时双方口头协议:打工一个月,工资600元。但到了月底,火锅店却以各种借口迟迟不发工资,在李平不停地追讨下,火锅店勉强付给她200元,剩余部分只能等到8月30日后领取。李平认为商家故意克扣学生打工者工资是违规行为。

案例二

勤工俭学的兰州石化学院刘美(化名)向记者讲述了她与同学假期打工的过程。记得在6月19日左右,我通过另外一个朋友得知华联超市招促销员,应聘后顺利上岗。老板承诺每月支付我1000元工资,工作时间为早上8时30分至晚上9时30分。就这样,我辛苦干了40余天,但老板未付我1分钱,总是找各种理由拖欠工资。十几位女生不断地催要自己的工资,但最终换来的都是老板不紧不慢地推脱之词。10月6日,无奈之下她找到超市有关负责人,要求解决此事。劳动监察部门:只能通过间接凭证来维权

城关劳动局监察大队相关负责人表示,劳动者对招工单位进行投诉的基本凭证是劳动合同,学生工不可能与招工单位签订劳动合同,所以只能通过间接凭证来维权。劳动部门建议学生工应尽量保留招工单位发放的胸卡、工资条等能间接证明与招工单位之间构成劳动事实的东西。大学生社会经验欠缺,法律意识淡薄,当打工遭遇侵权时,不少学生没有保留证据,或碍于面子,往往不了了之。学生打工维权难,其自身缺乏维权意识是原因之一。律师:勤工俭学不视为就业
上一页12 下一页

关于本站 | 会员服务 | 隐私保护 | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。