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实习转正工程:毕业生心中要有杆衡量的秤
来源:  作者:本站

严峻的就业形势下,实习已经不再停留在专业实践的层面,转而直接深化到就业的方向上。记者在一项调查中发现,有90%以上的大学生认为实习对以后的就业至关重要,其中70%的大学生将实习看作就业前的热身。但现实中实习生的转正率仅仅为20%,这与81%的企业招收过实习生的比例相差甚远。相反,作为职场新人的大学生,跳槽率却一直居高不下。人力资源专家指出,由于缺乏对自身的准确定位,大学生在进入企业的3-6个月中,是跳槽最快、最频繁的职业浮躁期。如此过多的跳槽,对企业和大学生都产生了不利影响。

盲目实习,大学生求职饥不择食”

随着就业压力的陡增,实习机会也是越来越难找。数据表明,只有23%的大学生在两周之内可以找到合适的实习机会。多数大学生为了尽快积累工作经验,盲目的寻找实习单位,从而忽视了工作内容和专业的关联度,造成了企业和大学生双方对实习结果都不满意。调查显示,仅有8.7%的企业对大学生的实习表现基本满意,而大学生对实习企业的满意度也不高,42.8%的人感觉“一般”,38.9%对企业不满。实习的效果自然大打折扣,47.2%的大学生实习后仍无法了解自身职业喜好,更有16.3%的人表示“没有收获,浪费时间”。最后,大学生由于自身职业规划不充分,没有根据自身实际情况做出合理的职业定位,盲目和跟从的实习,在工作过一段时间之后发现理想与现实脱离太大,工作不理想,以及急于求成的心态,最后只好选择了离职。

自身能力与工作环境,谁来适应谁?

对大学生来说,频繁的跳槽,不仅形成不了自己的人脉和资源,工作经验也得不到有效的积累,反而会促使大学生焦躁的心态,使得大学生在企业眼里的形象变差。在选择企业的时候,89%的大学生会选择世界名企而冷落中小企业,即使名企的职位并不适合发展,也会义无反顾选择名企,结果可想而知。
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