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大学生就业调查:“就业质量”成为求职新标准
来源:  作者:本站
 2008年大学毕业生求职工作告一段落,2009年的求职大军渐渐形成。教育部发布的数据显示,2008年全国毕业生已达532万人,全国平均就业率为70%;预计2009年加入求职大军的毕业生总数将达592万人。

针对比较严峻的就业市场,笔者走访了北京四所知名高等院校的就业指导中心,数据显示,其中三所高校2008年的就业率高于90%,一所高于80%,绝大多数的毕业生都能觅得一份工作。

尽管大多数毕业生都能找到工作,但这份工作是否理想,还是一个问题。为找到一份“高质量”的工作,毕业生们往往要“几经周折”———而所谓的大学生“就业难”也正是难在这里。

采访发现,以能否体现大学毕业生个人价值为主要内涵的“就业质量”,成为衡量当前高校就业指导工作的新标准。“质量”成高校就业指导首要任务

笔者走访的四所高校提供的数据显示,北京联合大学的应届毕业生就业率2007年为95.2%,2008年为93.78%;北京工商大学的应届本科生2007年就业率为93.34%,2008年为95.31%;北京航空航天大学的应届本科生就业率2007年为98%,2008年为98.69%;中央民族大学的应届本科生就业率2007年为82.05%,2008年为81.13%。

“目前我们学校在开展就业工作时,已经不再局限于如何提高就业率,我们更关注的是学生的就业质量。众所周知,来到北航的都是每年高考各省市成绩好的学生,我们的工作就是要做到‘严进、重教、优出’,而优出很大程度上就是指找到一份好工作。”北京航空航天大学就业指导中心副处长程文浩说。

“就业质量”不单单指觅得一份待遇优厚、前景乐观的好工作,更多的是应该立足现实,从个人素质和单位情况综合考虑。除了各大高校将“就业质量”作为开展工作的首要任务,学生本身也更加关注“质量”问题,不再好高骛远,而是能够脚踏实地设计自己的职业生涯。

北京工商大学就业指导中心主任杨林称,据用人单位的反馈,该校的学生在工作后“存活率”和“成材率”比较高,大多踏实肯干,很少有跳槽现象。杨主任分析道:“这应该是学生在就业前妥善选择的结果。大家都不再盲目地先就业再择业,而是经过综合分析。我们现在的就业工作也是在引导学生对自己合理定位。”

“其实就业质量应该是一个比较模糊的概念,很难有一个明确的标准。”北航的程副处长分析道,“比如说有的学生在毕业后选择支援西部。这样的工作在待遇、环境上很可能都不是很优越,但是能说他们的就业质量不高吗?我们的工作更多的是要引导学生对自己妥善定位,合理选择。”
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