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四月:化工行业高级人才薪酬优势明显
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薪酬公开网四月份数据显示,化工行业人才注册占整个注册数的12%。从薪酬公开网2007年一年来数据库统计情况看,普通化工技术人才年薪一般在4-8万之间。高级人才薪酬优势明显,年薪在10-35万元之间。   招聘市场上化工专业技术人才炙手可热。从山东人才网近期招聘行情看,企业需求最大的前三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工,分别占到需求总数的10%、8.5%和6%。化学工程与工艺是才市最走俏的专业。同时化工产品销售人员也是企业求贤若渴的。从企业招聘情况看,化工行业销售人员必须具备化工方面的专业背景,对产品的原材料和配方要非常熟悉。一些小型化工企业销售和售后服务往往都是一个人在做,如果一点化工知识都不懂,答疑用语不够专业,都有可能让销售业绩受损。化工销售人员是属复合型人才,不仅要有专业知识,还要掌握必要的销售技巧,能在短期内建立起自己的销售网络。该岗位无论对知识、个性还是能力,都是一个挑战。   普遍来讲,化工行业属于传统行业,突出的特点就是行业内分工越来越细,专业创新越来越重要。在这个领域“专业化”在这个行业越来越突出。整个行业创新体现在专业技术创新上。化工行业对专业要求严格,是因为化工业技术含量较高,且门类繁多,不同产品的工艺、配方,国家标准各不相同,导致人才很难通用,也就是说对于化工人才,专业是否对口很重要。   据薪醉公开网专家王志勇介绍,化工行业技术和质量管理这类岗位更强调专业的深度,而不是广度。主要是要做到专业和专注,质量方面要求专业必须专,要懂得国际上所有质量体系、控制方法,以及行业中个性的质量保证的要求和方法;而技术人员不仅要求专业专,还要求行业专,同时还要求懂得技术的应用,结合社会实际需要进行技术研发和革新。   化工类的产品一般为两类,一是为其他行业提供中间产品,另一类是直接为客户提供终端产品,这种行业特点决定了他们的市场拓展渠道主要是做行业内的客户。   化工行业技术人员的薪资在整个行业内处于较高的位置。企业技术总监年薪一般是10-35万元之间。有些大型民营企业技术总监一年总收入甚至可以达到100万,其中50%以上的为期权。   一般技术人员的年薪在4-8万元之间。   化工行业营销总监的底薪占总收入的比例一般会低于50%,业绩奖励占较大比重。一般年薪会在15-50万元之间。同样一些大型民营企业营销总监一年总收入会超过100万,其中期权也占到了50%以上。   人力资源总监一般在8-15万元之间。行政总监年薪也能达到6-15万。行政、人力资源普通岗位与其他行业相差不多,主管级月薪会在2000-3500元左右。
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